La investigación del mercado laboral es la actividad de recopilación y análisis de datos sobre el mercado laboral, como las tasas de desempleo, los niveles salariales, la estructura ocupacional de la población, las preferencias profesionales de la gente, etc. El objetivo de la investigación del mercado laboral es comprender los mecanismos que rigen el mercado laboral, así como identificar las tendencias de industrias y ocupaciones específicas. La investigación del mercado laboral es importante para los gobiernos, las empresas privadas, los empresarios y los trabajadores, ya que les permite comprender mejor la situación del mercado laboral y tomar las medidas adecuadas para mejorarla.
La investigación del mercado laboral puede utilizarse para muchos fines diferentes, entre ellos: Facilitar la toma de decisiones profesionales: Los estudios del mercado laboral pueden ayudar a los demandantes de empleo, o a quienes desean cambiar su empleo actual, a comprender la situación del mercado laboral y elegir la orientación profesional adecuada. Mejorar la política de empleo: Los gobiernos pueden utilizar los estudios del mercado laboral para desarrollar políticas de empleo, como programas de formación o ayudas económicas para los desempleados. Mejorar la eficiencia empresarial: Los empresarios pueden utilizar la investigación del mercado laboral para conocer mejor las preferencias profesionales de sus empleados y adaptar sus ofertas de empleo a sus necesidades. Mejorar la calidad de los servicios educativos: Las universidades pueden utilizar la investigación del mercado laboral para adaptar mejor sus programas educativos a las necesidades del mercado laboral y garantizar que sus titulados estén bien preparados para entrar en el mercado laboral. Mejorar la calidad de vida de las personas: la investigación del mercado laboral puede ayudar a comprender cuáles son las necesidades más importantes de las personas y cómo se les puede ayudar a satisfacerlas a través del trabajo.